《水浒传》官民关系的现实启示
社会和谐是当今我党不懈奋斗的目标，也是我国各族人民的共同社会理想。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。我国是人民民主专政的社会主义国家，不同于历史上的那些封建王朝。我国经济上实行公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度，政治上实行人民当家作主的人民代表大会制度，文化上倡导以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导的社会主义新文化。时代的不同以及国家的性质和特点的不同，决定了当今的官民关系已不同于以往封建社会的那种官民关系，而是一种新型的官民关系，官民矛盾也已演变成了人民内部矛盾。因此对于我们来说，学习《水浒传》，可以从中得到一些建设和谐社会的有益的启示。
1、关于社会规范的启示
哪里有压迫哪里就有反抗，哪里公正缺失哪里也会产生社会结构的破裂和动荡。在《水浒》的世界里，社会的不公正导致人们价值观的分离与悖反，甚至在同一个人身上也存在着价值选择的矛盾冲突，从而造成了社会的不和谐。梁山起义的失败，宋江用忠来调解社会结构要素冲突的破灭，表明忠不可能起到调解社会的作用。
今天，建设和谐社会要依靠社会规范的建构，利用规范把个体的行动和社会秩序统一起来，使人的主观意志服从于规则和特定的价值体系。
社会是由无数个体的人组成的庞大复杂的系统，系统结构表现为社会成员的行为关系体系，它的核心是那些由各种法令、制度和规章来体现的行为规范。系统结构提供了社会中群体与群体、群体与个体、个体与个体互动的基本形式和主要规则。从法学的角度来看，维持社会结构的和谐首先要建立一套良好的规范机制，正是因为规范把行动和社会秩序结构了起来，使人的主观意志服从于规则和价值体系。“正是因为社会的规范因素，使得实际社会总体上处于相对和谐的状 态而不是战争状态。” 社会结构系统共同的价值就是社会公正，公平正义是人类社会的共同的更高层次的追求，也是当今构建和谐社会的基本要求。
2、关于公案的问题的启示
“治国先治吏，治贪先治官”。在皇权国家里,吏治腐败可以说是难以医治的“痼疾”。《水浒》中有不少公案的故事，有“鲁提辖拳打镇关西”、“豹子头误人白虎堂”、 “浔阳楼宋江吟反诗”、“解珍解宝双越狱”、“李逵打死殷天锡”等等，大大小小的公案，有好几十起,其本质上都是一个贪污腐败的问题。正由于有公案，有官司，才有社会的不和谐，才有逼上梁山的行为。
梁山英雄在官逼民反的情况下上演了一场忠奸之争,而斗争实质上表现为在替天行道的旗帜下的反贪运动，令人惋惜的是，原本势如破竹的反贪运动在招安之后归于沉寂。这根本上是因为受封建专制体制的限制的结果。皇权至上的封建社会虽有法律，即皇法，但实质上，一是皇帝个人说了算，皇帝的话就是法。二是贪赃枉法，比比皆是，虽有“执法者”，实为“人治”。所以，那些官官勾结形成的关系网才会胡作非为，无法无天。“人治”必然造成社会混乱、动荡不安，民不聊生。这是《水浒传》给我们的一个重要启示。
当今，办案，必须靠法治，才能公平公正；必须消除人治的现象，才能减少冤假错案。反贪，必须健全法制，对贪污腐败依法严惩；对权力，依法严加监督，规范掌权者为国为民的用权行为，确保权力不蜕变为“人治”。
要保持和巩固查办腐败案件的高压态势。查处，是预防的重要环节，也是预防的后盾，查处具有巨大的威慑作用，这种作用能警醒某些本来存有以权谋私的人放弃谋私之念。同时，查处也是预防的补救手段，对于那些贪得无厌，以贪为荣，不思悔过，践踏法律的腐败分子来说，只有用严厉查处的办法来解决问题，警醒他人。
要切实加大监督制约的力度，构筑一张有效监督公职人员守法遵纪的“监督网”。监督制约是预防腐败和把腐败问题遏制在萌芽状态，制约党员干部守规守法，防止出大问题的重要手段。切实加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。
3、关于用人问题的启示
《水浒传》中的梁山泊里藏龙卧虎，人才荟萃，正是梁山泊的领袖很好地贯彻了人才政策，才使得人尽其才，成就了一番惊天动地的大事业。首先要有远大的眼光和宽广的胸襟和气量。作为一个领袖，要有“海纳百川，有容乃大”的胸襟和气度，否则，是不配当领袖的，如梁山泊的寨主王伦，本领平常，却嫉贤妒能。后来“仗义疏财，智勇足备”的晁盖，坐上了梁山泊的第一把交椅。其次是招贤纳士，人尽其才。梁山泊的领袖晁盖、宋江等人十分爱惜人才，“不拘一格降人才”，才使得天下英雄，纷纷前来投奔。再次是任人唯贤，量才而用。人才各有所长，所以必须扬长避短，才能“各显神通”。如宋江、卢俊义为寨主，吴用、公孙胜为军师，关胜等任马军五虎将等。最后是人尽其才，各展其能。梁山泊领袖根据人才的不同特点，用其所长，使得人才能各展其能。梁山英雄三打祝家庄，攻克曾头市，夺取大名府，两赢童贯，三败高俅，都是用人有方的结果。
《水浒传》启示我们，人才的数量、质量、结构和作用的发挥，直接关系到国家、地区的兴衰。因此，要尊重人才，爱惜人才，善于使用人才，要认识到人才的优点和缺点，扬长避短。要为人才提供用武之地，妥善解决人才的后顾之忧。解放思想，与时俱进，克服腐朽落后的人才观，树立起科学的现代人才观，为实施好人才强国战略奠定科学的思想基础。
我国是人力资源大国，但还不是人才资源强国。建立起一支宏大的高素质的人才队伍，是实施人才强国战略的重要基础和组成部分。因此，要坚持以“三个代表”思想为指导，落实科学发展观，把人才工作同发展我国的先进生产力、先进文化和满足最广大人民的根本利益的要求紧密结合起来，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持改革创新，完善人才工作的机制和体制，大力实施人才强国战略，促进人才资源与经济社会协调发展。
《水浒传》是我国四大名著之一，它在揭示“乱自上作”、“官逼民反”的同时，还告诉我们：想通过“忠义”来调和封建社会的官民矛盾，从而求得社会稳定和谐的路子，是行不通的。千百年来，“国泰民安”、“政通人和”、 “安居乐业”这样的稳定、和谐社会，一直是人们所向往和追求的。因此，我们应当从《水浒传》中吸取历史的经验教训，处理好我们的官民关系。只有这样，先进生产力才能得到发展，先进文化才能得到繁荣，整个社会才能实现真正而长久的和谐。
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