职称评审今后将有哪些新变化？

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　　据新华社报道，中办、国办近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　根据《意见》精神，我国职称评审将有以下改革：一是将职业道德作为考察重点；二是突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件；三是对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求；四是打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。五是发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限。

　　笔者认为，总体上讲五点改革措施具有积极意义。没有职业道德的人才，技术再好也是歪才，只会蒙人坑人危害社会，将专业技术人才的职业道德作为考察重点，无疑是非常正确的。我相信，如果动真碰硬，那些研制假药的黑心专家、开药拿提成的捞钱专家，会在职称改革中淘汰。那些上班时间心不在焉，只顾鼓捣论文和创科研成果出名的人, 不会再戴着虚衔在服务群众的岗位上招摇撞骗。让技术人员不再为外语和计算机水平考试耗尽精力，腾出更多时间钻研专业技术，有利于专业人员的身体健康和专业水平的提高。让体制外的技术人才能够有机会评上相应职称，不再为这样那样的条件受到人为排斥，是社会公平的体现。下放职称评审权限，由用人主体主导职称评审，不再唯学历、资历、论文，更贴近实际，使花拳绣腿“人才”失去市场。

　　当然，在新的职称评审改革面前，也有值得注意的方面。譬如，下放权限，发挥用人主体在职称评审中的主导作用之举，如果监管不力，极有可能出现评审工作人情化，职称变成单位领导随意赐赏给亲戚朋友关系户的一顶“花帽子”，部分“专家”不过是在小庙里称大神的“内部粮票”，专业水平不具社会竞争力。

　　幸好，《意见》提出，要通过五年努力，形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。希望这场职称改革不要仓促上马，而应是在制订好一系列制约措施之后再稳步推进。改革还应回头看，对现有职称重新评估，让真正的技术人才脱颖而出，把劣才假才淘汰出局，才是人民的福音。