2021年5月，那时疫情还未消散，我在大丰一电子厂工作时被确诊为乳腺癌。按照医院的治疗方案，我经历了手术、化疗和放疗，直到2021年12月31日才结束治疗。感谢上天的眷顾，此后每三个月的复查结果都显示我的身体已恢复健康。
2022年，我考取了消防设施操作员证书，随后在小区监控室找到了一份工作。几年的工作生活平静而安稳，让我重新找回了生活的节奏。2024年11月，我跳槽到大丰城东一家新成立的国企物业公司。虽然工资更高，但工作强度也随之增加，尤其是频繁的夜班让身体逐渐吃不消。
2025年3月底，噩耗再次降临——乳腺癌复发，癌细胞甚至转移到了骨头。我在上海复旦大学附属肿瘤医院接受治疗，医生开具了三个月的病假单，要求我在4月、5月和6月必须休养。我向公司请了假，安心在家治疗。
然而，6月底，物业公司经理开始不断催促我去办公室办理离职手续。他声称我"病假太多"，公司总部不同意继续聘用，要求我主动离职。我询问了主治医师，得到的答复是我目前的身体状况完全可以胜任工作。于是，我向经理表明想继续工作的意愿——不仅因为前期治疗花费不少，我需要一份工作生活，更因为我已年过四十，对现在的这份工作已经得心应手，也很珍惜这个工作环境，如果再换新工作，估计很难适应。该我做的工作我会认真去做，我很感恩公司为我提供了一个良好的工作机会，也希望能工作到退休。
但经理态度强硬，以“大病员工存在风险”为由拒绝了我的请求。由于法律规定不能在大病期间辞退员工，他们转而指责我“隐瞒病史入职”。我跟他解释：入职前我通过了正规体检，各项指标都符合健康标准，走的都是正规流程。难道仅仅因为曾经患病，就要被剥夺正常工作和生活的权利吗？康复者就注定要在就业市场上低人一等吗？
生活给了我两次与病魔抗争的机会，我都没有认输。可如今，我不仅要对抗身体的康复，还要面对职场的不公与偏见。我只是想要一个证明自己的机会，一个被平等对待的权利。在这个世界上，有多少康复者像我一样，明明已经战胜了疾病，却还要在生活的其他战场上继续孤军奋战？
（网友声音不代表平台观点，图片为AI生成。）
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